System of Performance

it's all about a smart way to work

Book a DEMO

WHAT IS 🔴 SOPit15?

SOPit15 stands for System Of Performance,
and it's all about a smart way to work. It is an intelligent tool that brings together our skills and knowledge to get things done properly. It helps us work together happily as a team. When we use SOPit15, we achieve excellent quality and financial results.

Book a DEMO

SOPit15 🔴 MORE HOSPITALITY YOURS!

More Hospitality Yours is a testament to possessing absolute mastery in delivering an elevated standard of hospitality:

Yours signifies the certainty that you possess the capability and authority to provide an exceptional level of hospitality to your guests, surpassing conventional expectations. It represents your unwavering dedication to go above and beyond in creating a welcoming and extraordinary experience.

Ours signifies our commitment to deliver an Intelligent Tool, that supports and guides your team of Skilled and Open-minded People through a meticulously planned and executed implementation process. We stand as your partners, and we assist you in overcoming challenges and opening the path to your success.

SOPit15 🔴 FOR WHOM?

1. For Hotel Investors and General Managers.

We help you improve your business performance.

Read more

2. For Head of Department and Associates.

We help you improve your cooperation.

Read more

3. For the whole team

We help you work more responsibly and environmentally friendly.

Read more

What do they say?

Hotelarstwo i gastronomia to dla wielu pierwsza poważna praca. Część osób odkrywa w sobie gen gościnności i zostaje w niej na lata rozwijając swoją karierę, a cześć traktuje to jako ważny przystanek na szlaku rozwoju zawodowego.
Dlatego wielkim wyzwaniem dla hotelarzy jest i zawsze będzie rotacja i wiążące się z nią nieustanne wdrażanie nowych i niedoświadczonych jeszcze pracowników.

Nie ma co się na to obrażać - trzeba to zaakceptować i tym zarządzić. Jako doświadczony menedżer wiem jak trudne jest przekazanie nie tylko opracowanych procedur i standardów, ale przede wszystkim ich praktycznego zastosowania, wypracowanych dobrych praktyk i skutecznych rozwiązań. Mamy oto jakieś wyzwanie operacyjne, udaje nam się opracować sposób postępowania, wdrożyć go przetestować i udoskonalić i wtedy… odchodzą pracownicy i wszystko od nowa.

Jako psycholog wiem jak rodząca się w takiej sytuacji frustracja wyniszcza chęć dalszego działania.

I tu na białym koniu ze swoim narzędziem wkracza zespół SOPit15. Dzięki prostocie i funkcjonalności tego narzędzia można utrwalać i przekazywać w sposób łatwy, nowoczesny i przyjemny wszelkie wypracowane standardy, procedury, dobre praktyki, rady i szkolenia by zachować płynność operacyjną.

Ileż to nerwów oszczędzi zarówno wdrażającym jak i wdrażanym. Jak bardzo będzie się przekładało na jakość świadczonej gościnności. Umówmy się, że segregatory z procedurami porośnięte kurzem, do których nikt nie zagląda to już przeszłość. SOPit15 to dużo więcej.

To nowoczesne narzędzie rozwoju i doskonalenia dla twojego zespołu. Warto spróbować.

Kamil Czajkowski
Kamil Czajkowski Psycholog, Coach ICF,
Trener, Wykładowca, MBA Manager ****

Sopit15 niezmiennie pozostaje narzędziem, z którego codziennie korzystamy, a obecny zakres jest wystarczający. Nie mogę się doczekać nowych możliwości, które nam oferujecie. :) Chętnie przetestuje i podzielę się swoją opinią. Aktualnie korzystanie z platformy jest dziecinnie proste, a nowe osoby, które dołączyły do naszego zespołu już po krótkim szkoleniu szybko odnajdują się na stronie.

Po raz kolejny dziękuję za stworzenie narzędzia, które ułatwia naszą pracę! Pozdrawiam serdecznie.

Marta
Manager Hotelu Solaris ***

Na smartfonie świetnie się tym operuje. Na bieżąco mam jedną / drugą / trzecią grupę ludzi, dzielę ich na brygady. Jednej brygadzie udostępniam klimatyzatory, innej pompy, w innej są monterzy. Chłopaki robią jednocześnie 3 - 4 inwestycje, a jestem w stanie z jednego miejsca - czy to z domu czy z innej budowy - zobaczyć co tam się dzieje.
SOPit15 jest tak dopracowany, sprawdzony, że wystarczy go zweryfikować np. z Ministerstwem (jako narzędzie edukacyjne) i powiedzmy fryzjer ma gotowy program szkoleniowy dla ucznia 1 / 2 / 3 klasy lub dla pracownika. To będzie przyszłość. Tylko kto będzie potrafił bardziej z tego korzystać, kto stworzy z SOPit15 bardziej przyjazną platformę, łatwą do zaakceptowania - taką, że to nie będzie skomplikowane, że samo się będzie nakręcało - ten wygra.

Moich pracowników to kręci. To jest doskonałe narzędzie motywowania. Wcześniej nawet nie udostępnili żadnego zdjęcia z realizacji. A jak testowałem SOPit15 i mówiłem „chłopaki teraz zdjęcie do SOPit15, zobaczmy jaki jest efekt” to nagle nie tylko wewnętrznie ale automatycznie pofrunęło w świat. Wcześniej nikt nie czuł potrzeby dzielenia się tym co robimy, ale jak już się z tym utożsamiamy i jesteśmy dumni, że to robimy, że mamy fajną realizację to jest taki nośnik i siła napędowa. To można wykorzystać dalej. 10 takich udokumentowanych realizacji = premia lub podwyżka. To co lubię najbardziej, to że się samo dzieje. Ja nie muszę podejmować decyzji, że Tobie dam a Tobie nie. Sam sobie to wypracuj i pokaż. Zapracowałeś, udokumentowałeś, więc Tobie się należy.

Tomasz
Właściciel Instal Center
Profesjonalne usługi hydrauliczne

Z perspektywy osoby związanej od lat z branżą hotelarską, miałem okazję zapoznać się z aplikacją SOPit15, która w mojej ocenie jest niezwykle wartościowym rozwiązaniem dla hoteli pragnących usprawnić zarządzanie swoimi standardami operacyjnymi.
SOPit15 wyróżnia się przede wszystkim intuicyjnością i łatwością w obsłudze. Aplikacja umożliwia błyskawiczne wprowadzenie niezbędnych informacji, co z pewnością przyspiesza proces onboardingowy nowych pracowników. Dzięki SOPit15, każdy członek zespołu na swoim urządzeniu, ma stały dostęp do aktualnych procedur i informacji, co znacząco zwiększa efektywność i pewność ich działań.Co więcej, aplikacja sprzyja kulturze współpracy w zespole, umożliwiając łatwe dzielenie się wiedzą i informacjami. W branży, gdzie każda minuta się liczy, taka komunikacja jest nieoceniona. Dzięki SOPit15 zespoły mogą lepiej współpracować, co przekłada się na wyższą jakość świadczonych usług.

Podsumowując, gorąco polecam aplikację SOPit15 jako wartościowe rozwiązanie dla branży hotelarskiej i gastronomicznej. Jej innowacyjne podejście do zarządzania standardami operacyjnymi oraz wsparcie w efektywnej komunikacji sprawiają, że jest to narzędzie, które może znacznie podnieść jakość usług i kulturę organizacyjną hotelu.

Tomasz Bursztynowicz
CEO & Founder
Hotel Masters

Mieliśmy spisany zakres obowiązków ale to się nie sprawdzało. Mieliśmy założony chat dla wszystkich osób w hotelu, który dzień i noc był aktywny. Tam cały czas była wymiana informacji i moja Menadżerką Hotelu czy Kierowniczka Recepcji, nawet jak miały wolne, to musiały te wszystkie problemy na bieżąco rozwiązywać, więc nie było w ogóle odpoczynku. A mi zależało na tym by odpoczynek był i żeby dziewczyny wychodząc z pranie nie musiały się przejmować czy w hotelu wszystko idzie dobrze. Szukałam innych rozwiązań niż procedury spisane na kartce.
To (SOPit15) jest wielkie osiągnięcie. Teraz wszystkie pytania, wątpliwości, wyjaśnienia - jak coś zrobić, gdzie coś znaleźć - tego już nie ma. Już nie pamiętam kiedy w nocy dzwonił mi telefon i widziałam wiadomości od zespołu.

SOPit15 pokazał nam jak wielu procedur w ogóle nie mamy przemyślanych. Czy one tak się dzieją po prostu, a to nigdy nie było określone, spisane i nagrane - na SOPit15 korzystamy głównie z filmów. To była druga największa wartość poza spokojem i komunikacją. Odkryliśmy jeszcze inne obszary, w których potrzebowaliśmy procedur. Każda osoba, która kieruje działem ma większą kontrolę na tym, jaki jest standard pracy. I w momencie kiedy standard się zmienia - nagrywany jest filmik, wrzucany na platformę, wszyscy wiedzą jak to działa. Jeśli ktoś zapomni, można go sobie obejrzeć jeszcze raz. To jest mega wartość.

Weronika
Właścicielka Hotelu Solaris ***

"Culture eats strategy for breakfast" (Peter Drucker)

We will not help you build complex strategies in search of simple solutions. We will help you build a culture where everyone has simple solutions at hand and knows how to use them.

WHAT IS
SOPit15

Implementation roadmap

⟶

WE UPGRADED
TO SOPit15!

SOPit15 🔴 VALUES

1. Commitment

We are committed to the common cause of More Hospitality Yours.
We are part of your team, responsible and ready.
We commit time and effort to achieve common goals.
We support Skilled and Open-minded People.
We believe in effectiveness as a result of joint commitment and determination.
We prepare you to solve challenges and pain on the way... and for champagne at the finishing line.

2. Innovation

We create and implement intelligent tools for the hospitality industry.
We give unique value and solutions that are trully supporting business and cooperation.
We stimulate creativity in teams.
We find other clever solutions on the market and recommend them to Partners.
We promote the idea of continuous improvement and quality of change.
We call the initiators, the Architects of changes. We support their development.

3. Change

We recognize change as a universal and constant feature of the 21st century hospitality.
We adapt to rapid changes in generations, attitudes and values.
We quickly identify needs. We react flexibly and anticipate circumstances.
In constant transformation, we see an opportunity for growth and progress.
We take you to the world of change that catalyzes innovation.
We change what has always been. We create what will be tomorrow.

Dynamic relationship of these three values creates a loop that drives us. Our goal is the success of the teams we join. Joint commitment motivates us to think creatively.

In the process of creation, we find focus. The excitement and sense of ownership that comes with discovery, reinforce this commitment.

Together we are the Architects of change. We engage and introduce innovations. We are ready for new challenges and strive for constant improvement.